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近年の少子高齢化から労働人口減少による人手不足。さらに、配置人員が少ないバックオフィスは、限られた人数で多くの業務をまわす必要があります。 今回は「バックオフィスの人材確保」について、正社員をはじめとする複数の人材確保手段のメリットやデメリットなどを徹底分析します。
資料でわかること
・正社員の雇用で必要な費用 ・正社員や契約社員など人材確保手段ごとのメリット・デメリット ・業務ごとの向いている人材確保手段